怎么找工作不被hr看见

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有效的工作评估该怎么做?清楚了工作评估的必要性和重要性,不等于就会评估。 这里谈工作评估,不是从HR的角度来评估考核人,以此作为一部分决定的依据。而是从职场人个人的角度出发,探讨如何在工作中,用好评估,提升自己,以及自己的工作。 职场上有效的评估,是什么样? 用一把相对公允的尺,量出真实的状况...

￣□￣｜｜ “跟窑子一样”,毕业生上班需要主管赐花名,打工人:请把我们当人一个人活着要是想要感到幸福和有价值感,首先这个世界就要给他尊严。很多大学毕业生,为什么在毕业这个特殊的时间段,会特别的迷茫甚至是痛苦呢。就是因为找工作的过程当中,他们感觉不到外界把他们当做平等的人去面对。好像自己就像那鱼塘里面的鱼。而HR还有各大公司的老板...

河北沧州:“直播带岗”让找工作“触屏可及”本文转自:人民网-河北频道“不用去现场,在家刷直播就能和企业HR面对面聊岗位,企业负责人在直播间为我们详细解答薪资待遇、社保缴纳等问题,找工作方便又踏实。”日前,沧州市新华区“百日千万招聘专项行动”高校毕业生及农民工直播带岗热闹开播,47家企业线上为求职者带来涵...

∪△∪ 针对未来规划,如何回答能给HR留下好印象|职来职往当面试被问“对未来有什么规划”时,如何回答能给HR留下好印象?有必要找工作前就作好职业规划吗?网友和专业人士以及智能软件的回答,希望能给大家提供一些思路和帮助。欢迎到中国青年报知乎账号或者邮箱(qnsxyjb@163.com)留下你的问题。知乎网友@暹罗:其实大部分人不是不...

这幅草书扎心了:你敢闯的模样,藏着后来的怕刷到一幅草书,字没看全,心先揪了一下——这不就是我们每个人的人生速写吗? 二十来岁时,谁不是天不怕地不怕的“牛犊”? 找工作,HR说“你经验不够”,当场掏出自己做的项目方案,硬刚“经验能学,冲劲难有”;想创业,爸妈劝“稳点好”,背着背包就去跑市场,哪怕住青旅、啃泡面,也觉...

必看!已读不回,年轻人到底该默默忍受还是直接开怼?这背后是怎样的心态呢? 我有个朋友小A,之前在找工作时加了一个HR沟通岗位情况。每次发消息过去,HR都是已读不回。小A心里虽然着急,但... 那个HR后来看到了他坚持不懈的消息,觉得他态度诚恳,最终给了他面试机会。但也有很多人,因为默默忍受“已读不回”,错过了一些重要的事情...

探春兴利除弊,会扭转贾府败落局面吗?那恰是贾府倾颓的重要一环最近准备找工作,偶然看到一条筛选公司的法则,大意是:询问HR公司的年假、租房补贴、产假、茶水间等等小福利,如果什么小福利都没有,甚至连免费的卫生纸都没有,那就证明这个公司可能不行。 现实的确如此,如果一家企业或者单位,开始为了仨瓜俩枣的小事情斤斤计较,可能真的表明它...

反制隐性就业歧视须找准显性抓手“多家招聘单位的HR面试时对我说想招男生,即使招女生,也是想招已婚已育的”“完全没想到找工作会因为性格测试被刷掉”…近日多名高校毕业生反映,性别歧视、地域歧视、性格歧视、第一学历歧视等各种门槛横亘在他们的就业之路上。(11月20日《法治日报》)形形色色的就业歧...

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“38度就受不了了?”员工发烧请假遭HR辱骂,公司名称被扒引众怒而是人力资源部门的HR,甚至有大学生吐槽:哪怕找不到工作也不去做HR,只因这是一个招人烦的工作岗位。细想近些年来各种就业奇葩新闻,都... 在追求企业发展的同时,不应忘记每一个员工都是有血有肉、有尊严有权利的个体。今日话题:你如何看待这件事呢?(所有图片均来源于网络,如...

“月薪92万!”河南一企业开出天价待遇,HR:门槛不高能者多得!大学生找工作非常不容易,一千多万人,挤在人才市场里,投出去的简历石沉大海,HR已读不回,就算找到了工作,工资也低得养活不起自己。上海这样的大都会,应届毕业生的平均薪资,也不到6000块。面对不断上涨的房租和生活成本,哭都不敢太大声,生怕伤了嗓子,没钱看病。大家都说,现在就...